浙江省杭州市萧山区全面贯彻落实省、市工作部署,把基层应急消防治理体系建设作为推进大应急、大安全的重要支撑,紧紧围绕“作用发挥”这个根本目标,在实战检验中不断提升基层站队工作实效。
实战管用,探索归口协调机制。发挥“一室统筹”“一事流转”优势,每月底汇总区安委会(办)、区消安委(办)、区防汛防台抗旱指挥部(办)、森林防灭火指挥部(办)等次月工作任务,形成清单,下发镇街应急消防管理站,镇街基层站根据工作内容,统筹协调相应专委(办)落实具体工作,并汇总上报当月工作完成情况,实践了“一个口子接收,一个口子上报”的归口协调运行机制。
能力提升,全面开展培训提能。聚焦安全生产、消防安全、防灾减灾、检查执法等核心业务,召开基层应急消防管理站培训会议,对应消站工作人员开展技能培训,不断建强干部队伍;结合市“每月一拉动”、区“每月一比武”,组织镇街队伍拉动演练、技能竞赛,切实提升应急处置能力;指导镇街落实村社干部、网格员应知应会培训,提升履职能力。
作用发挥,全面激发站队功能。持续推动应消工作融入“141”基层治理体系,以“网格+数智”赋能生产经营单位全量摸底和隐患排查治理;健全执法协同机制,推动镇街赋权执法和部门监管执法协作配合;完善突发事件联动处置机制,发挥应消站、专职队在应急突发事件中的“快响直达”优势。